|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Я сразу заинтересовалась этой книгой, заметив ее стоящей на полке в книжном магазине. Меня привлек неординарный подход и новый взгляд на тему поиска персонала и управления им. Согласна, книг по управлению персоналом уже написано великое множество. Но все они похожи между собой! Хочется узнать что-то новое, интересное! эта книга, как раз об этом!
Правильно написала Елизавета: в этой книге в первую очередь цепляет неординарный подход!
Она сильно отличается от других книг по мотивации тем, что она написана о действительно работающей системе и идеологии. Во-первых, дает возможность изнутри взглянуть на то, как работает эта система, во-вторых, объясняет, что из этого опыта можно применить в своей компании и как это сделать. Когда читаю бизнес-литературу, всегда оставляю закладки на страничках, где есть какие-то интересные идеи и мысли. Дочитала книгу - она просто пестрит закладками, такое редко встречаю. Читать обязательно, причем в том числе и для общего развития. 5 из 5! |